Az outdoor csapatépítő tréning módszere

AZ OUTDOOR CSAPATÉPÍTŐ TRÉNING MÓDSZERE

 

Az outdoor tréningek egyik alapelve a tapasztalati tanulás. A koncepció kidolgozása Kolb nevéhez fűződik. E megközelítés szerint többféle út vezethet a tanuláshoz, de valódi viselkedésváltozásra csak saját tapasztalatainkon keresztül tehetünk szert.

 

 CSELEKVÉS ÉS TAPASZTALAT

          TANULTAK TESZTELÉSE                      MEGFIGYELÉS ÉS REFLEXIÓ

 

ABSZTRAKCIÓ ÉS ÁLTALÁNOSÍTÁS

Az első lépcsőfok a feladat végrehajtása, a tanulás tárgya, a második lépcsőfoknál történik a megértés, ahol kell hogy legyen idő a visszatekintésre. A harmadik lépcsőfokkal érjük el azt, hogy a csapatépítő tréningen megélt élmények , az itt tanultak alkalmazhatóak legyenek a hétköznapi életben (ettől tréning a tréning), míg a negyedik lépcsőfok – melynél nem fejeződik be a tanulási folyamat, hanem ezzel előkészítődik egy következő, magasabb szint –segít abban, hogy a tanultak rögzüljenek, más helyzetekben is előhívhatóak legyenek.

 

A fentiek alapján jól látható, hogy pl. egy csapatépítő tréning kalandprogramján az átélt – egyébként igen intenzív és építő erejű – élmények megbeszélésétől tovább nem jutnak a résztvevők. Az absztrakció és a tesztelés teszi igazán hasznossá a programot a cég számára.

 

 

Share Button

Hozzászólások lezárva.